Ook hebben we een antwoord op de vraag hoe gelukkig de afdeling en de mensen zijn en hoe je dat kan verbeteren. Met een gelukkige afdeling (inclusief de managers) … meer rendement!

Wat levert het invullen van de Afdeling Poweranalyse je op:

• Concrete handvatten voor verdere groei en ontwikkeling
• Inzicht in passie, kracht, valkuilen en gedrag van de individuele leden en de afdeling als geheel
• Bewustwording van de verschillende typen mensen en bijbehorende gedragskeuzes
• Inzicht in geluk op de afdeling en welke acties bij de afdeling passen om het geluk concreet te verbeteren (gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek)
• Bespreekstuk voor High Performance ontwikkeling Afdeling(en)
• Fundament voor juiste keuze voor aannamebeleid op het werk (baan, functieprofiel, rol)
• Verbetering van de afdelingsperformance, samen met het management
• Versterking van samenwerken met passie
• Herkenning van de afdelingdrives en doorvertalen naar het hogere organisatiedoel in de praktijk

Verrassende inzichten die de prestaties van de afdeling en de samenwerking zeer kunnen verbeteren!